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La numérologie et le recrutement

La numérologie est une science qui donne aux nombres un potentiel d’objectivité dans le sens où elle est souvent utilisée pour comprendre les traits de personnalité, et explorer les connections entre les individus, les événements, et le monde en général.

La numérologie est largement basée sur l'idée que chaque nombre a une vibration ou une énergie unique qui peut influencer une personne ou un événement.


Par exemple, le nombre 1 est généralement associé à l'individualisme, à l'initiative et au leadership, tandis que le nombre 2 est associé à la coopération, à l'harmonie et à la diplomatie.

Voici quelques-uns des principes de base de la numérologie :

1. Nombres de naissance (ou chemin de vie) : Il s'agit d'un nombre dérivé de la date de naissance d'un individu. Ce nombre est censé déterminer certains traits de personnalité et le destin de l'individu.

2. Nombres de l'âme : Ces nombres sont calculés à partir des valeurs numériques des voyelles dans le nom complet d'une personne. Ils sont censés révéler l'identité intérieure d'une personne ou ce que son âme désire.

3. Nombres de personnalité : Ces nombres sont calculés à partir des valeurs numériques des consonnes dans le nom complet d'une personne. Ils sont censés révéler la manière dont une personne est perçue par les autres.

4. Nombres d'expression : Ces nombres sont calculés à partir des valeurs numériques de toutes les lettres dans le nom complet d'une personne. Ils sont censés révéler les talents naturels d'une personne et comment elle interagit avec les autres.

Aujourd’hui, La numérologie accompagne les autres « sciences humaines » dans les techniques d’embauches mais aussi pour affiner les techniques de coaching et de management professionnel.


Entendons-nous bien la numérologie est outil qui en parallèle d’un entretien de recrutement Tarot et permet d’affiner plus précisément la personnalité à intégrer dans son entreprise et/ou dans une équipe.

A l'inverse elle permet aussi de s' "Auto cocher" pour gérer en envisager un élément professionnel comment un entretien d'embauche, une réunion, un changement de cap professionnel, ect ..



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